Työntekijöiden oikeudet ja työtaistelu
Hoitajat valmistelevat lakkoa ja joukkoirtisanoutumista parantaakseen työolojaan ja palkkaustaan. Samaan aikaan Suomen hallitus kaavailee uutta lakia, jolla hoitajat voitaisiin tarvittaessa pakottaa töihin rangaistusten uhalla potilasturvallisuuden takaamiseksi.
Vaikka elokuvan tapahtumat ovat fiktiivisiä, eivät ajatus työhön velvoittavasta laista ja siihen liittyvät työtaistelutoimet ole täysin keksittyjä. Tällaista “pakkotyölakia” todella esitettiin säädettäväksi vuonna 2022, kun hoitajat lakkoilivat parempien palkkojen ja työolojen puolesta. Säädös myös oli voimassa hetken aikaa syyskuusta 2022 tammikuuhun 2023. Se herätti paljon julkista keskustelua ja hoitajat todella valmistelivat joukkoirtisanoutumista. Lopulta kiista päätyi osapuolten sopuun ja hoitajien palkkoja nostettiin.
- Miten hoitajien työtaisteluoikeus ja hallituksen kaavailema pakkotyölaki ovat suhteessa toisiinsa? Millaisia ristiriitoja ja jännitteitä näiden välille syntyy?
- Onko mielestänne olemassa aloja, joiden työtaistelutoimia on oikeutettua rajoittaa? Miten näiden alojen työntekijät voisivat huolehtia oikeudestaan riittävään hyvään palkkaan ja työoloihin?
- Millaisia pitkän aikavälin vaikutuksia pakkokeinoilla voi olla ammattikunnan luottamukseen ja alalla pysymiseen?
Inka ja muut teho-osaston hoitajat tekevät vaativaa työtä, mutta pitkistä vuoroista ja ylitöistä huolimatta palkka on pieni.
- Miten elokuvassa kuvataan työn vaativuuden ja siitä maksettavan korvauksen välistä epäsuhtaa? Mitkä asiat vaikuttavat siihen, minkä verran työstä saa palkkaa? Onko aloja, joissa palkkaus ei mielestänne vastaa työn vaativuutta tai päinvastoin, joista mielestänne saa liian hyvää palkkaa työn luonteeseen nähden?
- Millaisia haasteita yksinhuoltajat voivat kohdata arjessaan verrattuna useamman aikuisen talouksiin? Miten näitä haasteita kuvataan elokuvassa?
- Miten julkisten palveluiden rahoitus ja yhteiskunnallinen arvostus vaikuttavat hoitoalan työntekijöiden arkeen ja potilaiden saamaan hoitoon?
Väittely: Lakko ja pakkotyölaki
Jakautukaa neljään pienryhmään ja ottakaa roolit: hoitajien ammattiliiton edustajat, teho-osaston johtavat lääkärit, poliittiset päättäjät sekä tehohoidossa olevien potilaiden omaiset.
Järjestäkää väittely siitä, pitäisikö pakkotyölaki säätää vai peruuttaa. Kukin ryhmä päättää ensin oman kantansa ja miettii valmiiksi perusteluja sen tueksi. Perustelkaa kunkin roolin näkökulma mahdollisimman vakuuttavasti.
